Женщина-мать – кое-что о помощи на детей в разных государствах

Женщина-мать – кое-что о помощи на детей в разных государствах

Женщина-мать с ребенком

 

Женщина-мать как профессия – тема этой статьи. Итак, мы будем говорить о мамах. Потому как мама – это в том числе профессия, которую женщина выбирает раз и навсегда. И хочет она этого, или нет – трудится женщина всегда сама, всегда бесплатно и для будущего своих детей. Кому это нужно кроме женщины? Семье, конечно же. Но и не только. Профессия женщина-мать еще нужна стране. Так как страна без людей прекращает свое существование. Давайте рассмотрим, как помогают мамам, женщинам, в разных странах мира. И начнем мы, конечно же, с России.

 

Россия и женщина-мать.

 

Россия большая страна. Население России постоянно должно расти – но в реальности так не всегда происходит. На что может рассчитывать женщина-мать в России? На что может рассчитывать русская женщина, желающая родить ребенка? Мы бы сказали – в первую очередь только на себя. Что же дает государство Российское своим матерям? Кое-что дает. До родов на протяжении семидесяти дней, и после родов, на протяжении семидесяти дней мама будет получать декретную выплату – всего тридцать четыре с половиной тысячи рублей. Декретный отпуск для женщины в России составляет три года. Пока женщина-мама находится в декретном отпуске, работодатель обязан сохранять рабочее место для нее. Россия щедра по отношению к своим матерям. Они на протяжении полутора лет могут получать максимум тринадцать тысяч и восемьсот рублей в месяц. И еще полтора года по тысяче рублей в  месяц. При этом, женщина, мама, которая работает, а ребенку нет полутора лет, должна получать перерыв каждые три часа (как минимум) по тридцать минут. Не плохо, верно? Поэтому, женщины России, не бойтесь, и рожайте детей!

 

Женщина-мать и Франция.

 

Потому как во Франции женщина-мать может уходить в декрет всего лишь на шестнадцать недель. Пусть она все это время и получает зарплату в полном объеме, но все-таки это всего около тридцати пяти тысяч рублей в сумме. Но в то же время, при желании женщина-мать может сидеть с ребенком и до трехлетнего возраста. При этом каждый месяц, получая шестнадцать тысяч рублей. Россия, конечно не Франция, но и во Франции не смотря на такие нововведения рождаемость, не спешит расти. Еще во Франции малоимущая женщина-мать получает пособие, уже начиная с четвертой недели своей беременности. И все ради ребенка.

Интересно:   Сюрпризы для него – очень приятные!

 

При этом семья, в которой растут двое деток, во Франции будет получать около пяти тысяч рублей, а трое – все двенадцать. Более – прибавьте к сумме шесть с половиной тысяч рублей. И это пока детям не исполнится двадцать один год. А малоимущие семьи к этому имеют еще плюс одиннадцать с половиной тысяч рублей. На школу.

 

А вот с садиками во Франции проблема. Они бесплатные только для работающих родителей, двоих. Или же для родителей, которые учатся. При этом, если родитель только ищет себе работу, нужна справка от работодателей – тогда ребенка возьмут на три месяца в садик, за счет государства.

 

Женщина-мать и Великобритания.

 

Рождаемость в Великобритании сильно упала к 2000-му году.  Поэтому государство стало думать, как бы сделать так, чтобы женщина была еще и матерью. Появилось Государственное агентство поддержки детей.

 

Женщина-мать получила пятьдесят две недели декрета, уйти в который можно за одиннадцать недель до появления крохи на свет. При нежелании идти в декрет, женщина-мать может не идти – но за месяц до предположительной даты родов ее все равно туда отправят.

На протяжении полутора месяцев женщина-мать получает девяносто процентов от своего заработка. А потом еще на протяжении девяти месяцев сумму равную тридцати тысячам рублей. Не так и много.

 

Но это не единственное, что получает женщина-мать в Великобритании. По закону мужчина в Великобритании также может уходить в декретный отпуск, на полтора года. Самое интересное то, что уходит он вместе со своей супругой, а не по очереди!

 

А вот детские садики в Великобритании частные. Государство оплачивает только два с половиной часа в день, в детском саду, или же в каких-то кружках. Интересно и то, что в этих детских садах одна воспитательница занимается не более, чем пятью детками.

 

А работодатели стимулируют своих сотрудниц так, чтобы они раньше выходили на работу. Если женщина-мать выходит на работу после года декрета, и работает на всю ставку, она получает некий бонус для матери. В пересчете на рубли – от пятидесяти до ста тысяч рублей. Правда, это все зависит исключительно от компании, в которой работает женщина-мать. Но многие женщины предпочитают дольше находиться в декрете.

 

Женщина-мать и Соединенные Штата Америки.

 

Пожалуй, женщина-мать в Америке страдает больше всего. Она может уйти в декрет на три месяца, а потом на ее место имеют право взять нового человека. К тому же этот декрет ей никто не оплачивает. Более того, уйти в декрет женщина-мать может лишь если работала в этой фирме хотя бы год.

Интересно:   Как быть красивой дома?

 

Но женщина-мать в Америке нашла выход из данной ситуации – страховка. Да, страховка на случай нетрудоспособности. Тогда во время своего декрета женщина-мать в Америке получает до шестидесяти процентов от своего заработка.

 

При этом, в Соединенных Штатах Америки есть специальные центры помощи матерям. Там малоимущая женщина-мать может оставить своего ребенка на пару часов. Правда, уход там просто ужасный – его нет. Разве что ребенка накормят, переложат с места на место, да и все.

 

Многие женщины ставшие мамами берут своих детей прямо на работу. Что и сказать, при таких условиях рождаемость в Соединенных Штатах Америки падает постоянно. Зато здесь большой приток приезжих.

 

Женщина-мать в Америке порой работает прямо из дому, удаленно – но это скорее когда начальство идет навстречу. Порой устраивают детские сады у кого-то дома, из коллектива на работе, и сидят с детьми все по очереди.

 

Женщина-мать в Финляндии.

 

Декрет здесь всего три месяца, но после него можно быть в отпуске для родителя еще на протяжении семи месяцев. При этом, во время такого отпуска женщина-мать получает семьдесят процентов от своей зарплаты.

 

Более того, пока ребенку не исполнится три года, женщина-мать может также находиться в отпуске, и получать при этом около двадцати тысяч рублей каждый месяц. Папы тоже могут воспользоваться этой привилегией. И пользуются ею!

 

Финляндия для женщины-мамы стала очень удобной. Потому как ко всему прочему, когда женщина-мать выписывается из роддома, ей для малыша дают памперсы, одежду на первый месяц, медикаменты. Все это делается для того, чтобы у родителей не было головной боли по поводу материальных вещей, чтобы они могли заниматься исключительно своим малышом.

 

Очень актуально и то, что в общественных местах все сделано для заезда колясок, во многих точках есть даже няни, с которыми ненадолго можно оставить ребенка бесплатно. Если родители едут в автобусе с коляской, проезд им всем предоставляется бесплатно.

В детском саду на одного воспитателя, приходятся не более четырех детишек. И это на фоне государственных детских садов. Женщина-мать в Финляндии, пожалуй, самая обеспеченная и защищенная государством.

 

Женщина-мать в Германии.

 

Когда до родов остается полтора месяца, женщина-мать может уже уходить в декрет. После рождения ребенка еще на протяжении двух месяцев платят зарплату. Далее, за каждого ребенка в месяц женщина-мать получает около шести с половиной тысяч рублей. Еще шестьдесят семь процентов от заработной платы (но не более тысячи восемьсот евро) платят тому родителю, который ухаживает за ребенком на протяжении года, плюс два месяца.

Интересно:   Отпуск с маленькими детьми – едем на море!

 

Декрет женщина-мать может брать не весь сразу, а как-то распределить себе эти двенадцать месяцев до пятилетнего возрасте малыша. Даже если она уйдет в декрет, когда ребенку будет четыре года, работодатель сохраняет для нее место – по закону.

 

Малоимущая женщина-мать может получить от государства помощь для беременной, деньги на покупку одежды для ребенка, коляски, мебели и так далее. И до двухлетнего возраста малоимущая женщина-мать может получать памперсы.

 

Женщина-мать на Украине.

 

 

На Украине законы относительно помощи на ребенка постоянно меняются. И всегда есть недовольные, из-за бюрократической системы оформления бумаг. Потому как при смене закона, женщина-мать может так и оставаться в неведении, получая меньшую помощь от государства, чем ей на самом деле положено.

 

Женщина-мать на Украине может уходить в декрет за два месяца до родов (на седьмом месяце беременности), и получать при этом заработную плату. Плюс получать ее же еще два месяца после родов. Но так как на Украине распространена заработная плата в конвертах, получать она будет, скорее всего, официальную заработную плату.

 

Декретный отпуск на Украине составляет три года. В течение этого времени работодатель обязан сохранять за женщиной-мамой ее рабочее место. При этом, он имеет полное право взять кого-то по контракту, например, на три года, вместо женщины-мамы.

 

Помощь на первого ребенка на Украине составляет около ста тысяч рублей, но выплата растянута на шесть лет. Поэтому, реально женщина-мать получает на руки меньшую сумму, за счет инфляции. Помощь на второго ребенка на Украине уже в два раза больше. Но при этом как первая женщина-мать, так и вторая, получит за раз сумму около тридцати трех тысяч рублей. Все остальные деньги распределяются по выплате на шесть лет. Это примерно около двух тысяч рублей в месяц, если ребенок один, и примерно в два раза больше, если детей двое. При этом помощь на третьего ребенка составляет почти четыреста тысяч рублей, разделенные на шесть лет по месяцам. При этом разово женщина-мать получает все те же тридцать тысяч рублей.

 

Конечно же, не мы выбираем, где рождаться. Но в любом случае, отчаиваться не стоит – потому, как всегда нужно рассчитывать только на себя. Законы всегда меняются.


Оставьте комментарий

Adblock
detector